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Tu sei qui: Lavoro e FormazioneOpportunità di lavoro all’Hotel Miramalfi
Inserito da (Admin), giovedì 8 febbraio 2024 10:23:46
L'Hotel Miramalfi albergo a 5 stelle in Costiera Amalfitana è alla ricerca di candidati motivati ed entusiasti per ampliare il proprio organico con importanti possibilità di carriera.
Posizioni aperte
Le opportunità di lavoro sono disponibili nel seguente reparto: Housekeeping (cameriera ai piani).
Vantaggi per i dipendenti
L'Hotel Miramalfi offre una serie di vantaggi per i suoi dipendenti:
- Alloggi garantiti per i candidati non residenti;
- Parcheggio per i dipendenti che raggiungono il luogo di lavoro in auto o motorino, in modo da semplificare gli spostamenti e ridurre lo stress legato al parcheggio;
- Salari competitivi e bonus legati al raggiungimento degli obiettivi prefissati, in modo da premiare il rendimento;
- Opportunità di lavoro a lungo termine con la possibilità di contratti a partire da marzo-aprile 2024;
- Ambiente di lavoro di prestigio, in quanto l'Hotel Miramalfi è una struttura alberghiera a 5 stelle, con un team di professionisti dedicati e con un ambiente di lavoro di altissimo livello.
Requisiti
E' richiesta una buona conoscenza della lingua inglese e possibilmente di una seconda lingua straniera. Costituisce titolo preferenziale un'esperienza lavorativa pregressa per un periodo di almeno due anni in strutture a 5 stelle ed è richiesta una capacità di adattamento al lavoro in team.
Contatti
I candidati interessati sono invitati ad inviare il proprio curriculum vitae con una foto recente allegata, ai seguenti indirizzo e-mail: HR@miramalfi.it.- info@miramalfi.it o telefonare al numero:
089/871588.
Le candidature saranno valutate attentamente ed i candidati selezionati saranno contattati per un colloquio.
Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso. L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.
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