Il Vescovado Costiera Amalfitana

In Italia lo sconto di 30 centesimi sulle accise dei carburanti è stato esteso al 21 agosto. Il ministro dell'Economia e delle Finanze, Daniele Franco, e il ministro della Transizione Ecologica, Roberto Cingolani, hanno firmato il Decreto interministeriale che proroga le misure attualmente in vigore per ridurre il prezzo finale dei carburanti, ovvero il taglio di 30 cent al litro per benzina, diesel, gpl e metano per autotrazione.

Nel frattempo, pronte le istruzioni per i datori di lavoro del settore che intendono erogare ai propri lavoratori il bonus introdotto per contenere gli impatti economici dovuti all'aumento del prezzo dei carburanti (Dl n. 21/2022).

I bonus, che possono essere erogati solo nel 2022 e fino a un massimo di 200 euro per lavoratore, non sono tassati in capo ai dipendenti e sono integralmente deducibili dal reddito d'impresa. La circolare n. 27/E, firmata dal direttore dell'Agenzia delle Entrate, specifica quali sono i datori di lavoro e i lavoratori interessati dal beneficio, le modalità di erogazione e le regole da seguire nel caso in cui siano riconosciuti come premio di risultato.

Il bonus benzina di 200 euro non concorre alla formazione del reddito di lavoro dipendente e va conteggiata in maniera separata rispetto agli altri benefit. La normativa di riferimento non prevede alcuna distinzione tra le varie tipologie contrattuali presenti in azienda. Ragion per cui sarà possibile erogare i buoni, sino all'ammontare massimo di 200 euro, anche agli apprendisti ovvero ai lavoratori con forme flessibili di lavoro come, ad esempio, ai lavoratori a part-time, ai lavoratori a tempo determinato o, piuttosto, ai lavoratori intermittenti. L'erogazione non sarà possibile, viceversa, per coloro i quali non hanno in essere un rapporto di lavoro subordinato come, ad esempio, i tirocinanti, i collaboratori coordinati e continuativi o gli amministratori. Inoltre, non viene previsto alcun tetto reddituale per l'ammissione al beneficio, per cui sarà possibile erogare il bonus anche a lavoratori con retribuzioni "importanti".